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[百科]10年前的今天,克劳福德误判被禁 

2019-10-16 18:57 来源:东北新闻网

  [百科]10年前的今天,克劳福德误判被禁 

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  又訊近日,北京市網絡文化協會攜同百度、新浪、愛奇藝等20余家國內從事網絡表演(直播)的主要企業共同發布《北京網絡直播行業自律公約》,公約要求對所有“主播”必須實名認證、對所有直播內容進行不少于15天的存儲、加強對“主播”的培訓與引導、建立違規“主播”名單通報機制等,進一步落實各方主體責任。為規范市場管理,文化部召集國內主要網絡直播平臺負責人召開了專題政策宣教座談會,宣講了相關法規,通報了違規案例,聽取了網絡直播平臺的意見建議,就加強“主播”直播行為和用戶互動內容的實時監管提出要求。

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    一、曾經的“小目標”實現了嗎?  汪其德全國人大代表四川養殖專業合作社理事長  1.以我們巴中為例,我們巴中是革命老區、貧困地區、邊遠山區,基本上可以是算非常窮的地方。

  據悉,秀洲光伏小鎮東至秀新路,南至返修港,西至新塍大道,北至東升西路,規劃空間獨立連片,規劃面積平方公裏,建設面積平方公裏。全國兩會上,提出了一係列與百姓息息相關的民生工作任務和目標,提請代表委員審議討論。

    此外,今年的電腦展還將關注新創與創新、電子競技、商業解決方案等主題。

  推進刑事案件速裁程序改革,對輕微刑事案件依法快立快審。

  人民代表大會制度廣泛的代表性進一步凸顯,更好地體現人民的意志、利益和願望。按照全國人大常委會授權,50個法院積極開展改革試點,完善陪審員參審機制,通過網絡進行隨機抽選,推行大合議制等舉措,更好地發揮陪審員作用。

  

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为“5+1”工作法点赞

全國人民代表大會常務委員會根據代表資格審查委員會提出的報告,確認遞補的代表資格,公布遞補的代表名單。

摘要:

为了充分发挥监督执纪第一种形态的警示告诫作用,真正让 “红红脸、出出汗” 成为党内监督的常态,市纪委监察局尝试采用“5+1”工作法妥善处理党员干部轻微违纪问题,收到了良好的执纪效果。

“5”即发现违纪问题后随即启动5个步骤:一是市纪委监察局派人参加由涉事单位召开的专题民主生活会,对当事人开展批评。二是涉事单位党组就自身落实“主体责任”、履职尽责情况进行全面查摆,并写出书面检查。三是涉事单位纪检组长认真反思“监督责任”落实情况,查找履职尽责存在的问题。四是召开涉事单位中层或全体干部会议,通报情况,开展全员警示教育。五是组织涉事单位全体干部职工层层签订《遵章守纪承诺书》,传导压力,接受组织和群众监督。“+1”则是视前5个步骤的实施效果,确定一种合适的处理形式。作为一名从事基层纪检工作多年的“老纪检”,我由衷地为“5+1”工作法点赞叫好!

“5+1”工作法好,好就好在监督关口前移,既坚持了挺纪在前、纪严于法的执纪原则,又体现了咬耳扯袖、红脸出汗的常态化监督和组织关怀;既履行了纪检监察机关监督执纪问责的职能,又不搞“言之不预”“不教而诛”,可以有效避免小过酿成大错。

“5+1”工作法好,好就好在“小题大做”,通过一件事,教育一群人,警示一大片。发现问题后并不简单地就事论事,处理当事人,而是举一反三,通过环环相扣的5个步骤来深挖造成问题的个人思想根源,反思所在单位领导和纪检部门的责任缺失,及时堵塞制度和监督漏洞,深入整改,亡羊补牢;从对一名当事人的批评帮助,扩大到全体党员干部的公开承诺,形成层层有责任、个个有压力的责任体系。这也对其他同志敲响警钟,使其引以为戒,防止旁观漠视,重蹈覆辙。这样“一人有病,众人吃药”的“预防疗法”既能“正歪树”,又可“治未病”,对党员干部的震慑更大,教育更广,实效更强。

“5+1”工作法好,好就好在慎重执纪,宽严相济,进退有据。“5”是执纪过程和量纪的依据,“1”是执纪的落点和处理的结果。“5”个步骤必不可少,“1”个结果却大不相同。如果通过“5”个步骤受到深刻教育,确有悔过之心和纠错行动,最后的“1”个结果就是按照监督执纪的“第一种形态”给予诫勉谈话等适当处理,让他们放下包袱,轻装前进;假如“5”个步骤效果不明显,态度不诚恳,那么等待他们的“1”个结果则是必要的组织处理或纪律处分,以免他们在错误的道路上越滑越远,越陷越深。

“5+1”工作法好是好,要真正施行起来还需高度重视,多方努力。只有真正发挥“5+1”工作法的警示、预防功能,才能“扶歪树”“治病树”,教育、挽救更多的党员干部。

责任编辑: 谢雯冰

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邓川镇 黄星 前王 吴港 周家峪